Новое законодательство об оплате проезда на Крайнем севере - кто и когда имеет право на компенсацию?

СМОТРИТЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ИЛИ ЛОКАЛЬНЫЕ НПА, В КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНЫ УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПРОЕЗД К МЕСТУ ОТПУСКА И ОБРАТНО.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 02.04.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

На основании закона об оплате проезда в отпуск для работников Крайнего Севера, отпуск оплачивается раз в два года в пределах рф, а какой период времени нужно для этого проработать данный закон не устанавливает, значит через пол года после трудоустройства такая возможность наступает.

Ст. 325 ТК РФ указывает: "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. ПРАВО на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ в данной организации".

Т. е. 11 мес. минимум требуется проработать, чтобы компенсировали проезд.

Обращайтесь в суд с требованиями, основанными на вышеуказанном. Госпошлину не платите.

Здравствуйте! Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов (подп. «в»).По смыслу привед?нного положения расходы по провозу багажа компенсируются работнику, если вес провозимого им багажа не превышает 30 кг без уч?та веса багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету.На этом основании работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, компенсируются расходы по провозу им воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа, но в пределах 30 кг. Применительно к рассматриваемому примеру, компенсации подлежит стоимость провоза 30 кг багажа.

Ирина Владимировна, здравствуйте,

право на бесплатный проезд у работников, проживающих в районах КС, возникает раз в 2 года. Отказ работодателя правомерен, к сожалению. Оплачиваемый проезд ранее 2хлетнего периода-возможен лишь с согласия работодателя.

Удачи Вам!

Добрый день, Ирина Владимировна!

Согласно ч.1 ст.325 Трудового кодекса РФ ...Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника ОДНОВРЕМЕННО С ПРАВОМ НА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА за первый год работы в данной организации.

Согласно ст.122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, на основании вышеизложенных, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно раз в два года. А такое право у Вас возникает уже по истечении ШЕСТИ месяцев работы у работодателя.

Удачи Вам!

Уважаемая Ирина Владимировна !

Никакого нового закона, регулирующего компенсацию работниками, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, один раз в два года по оплате проезда к месту проведения отпуска, НЕТ.

Эти вопросы регулируются у нас в государстве - Российской Федерации следующими нормативными актами.

1. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон РФ № 4520-1).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК).

3. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12 июля 2008 года.

Так согласно статьи 33 Закона № 4520-1 (в ред. Федер. закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) , компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Если Вы работаете не в организации, финансируемой из федерального бюджета или регионального и местного бюджета, то тогда согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников вашей организации должен регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций в этой организации, трудовыми договорами с работниками.

Ирина Владимировна, Вы вправе ознакомиться с тем локальным документом по месту работы, который регулирует размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников данной организации.

Для объективного Вам разъяснения этого трудового вопросы Вы не указали юристам важной информации.

1. Где Вы до этой организации работали ?

2. Когда Вы в последний раз пользовались правом на компенсацию оплаты проезда к месту проведения отпуска ?

Если Вы до этой организации работали в иной организации, расположенной в районе Крайнего Севера или к приравненной местности, то Вы ОБЯЗАНЫ по месту прежней работы взять Справку об использовании Вами права на компенсацию по оплате проезда один раз в два года согласно вышеуказанных нормативных актов.

Только на основании этой Справки новый работодатель может Вам предоставить или отказать в предоставлении компенсации по оплате за проезд к месту проведения отпуска и обратно. Это будет зависеть от того, когда Вы в последний раз пользовались этим правом на предыдущей работе.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Удачи Вам.

Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ

"О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации"

Работники небюджетных организаций на Крайнем Севере получат компенсацию на проезд к месту отпуска и обратно

Согласно изменениям работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Данным правом работник сможет воспользоваться один раз в два года.

Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории России.

Компенсации, которые предусматривались статьей 325 ТК РФ, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, будут предоставляться работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ и федеральных государственных учреждений. Словосочетание "организации, финансируемые из федерального бюджета" исключено из статьи.

Поправки внесены во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П, который признал часть 8 статьи 325 ТК РФ соответствующей

Конституции РФ. Данная норма обязывает небюджетные организации, расположенные на Крайнем Севере, компенсировать расходы своих работников на проезд к месту отпуска и обратно. При этом Суд признал право законодателя установить минимальный размер компенсации расходов.