User
Write
Возможность прохождения курсов переподготовки работником в свободное время или во время отпуска без содержания - правомерность действий работодателя
Мне надо пройти курсы переподготовки (работаю воспитателем в школе-интернат), сказали, что могу это сделать в свой ежегодный отпуск или в свободное от работы время, взяв отпуск без содержания, прав ли работодатель.
Opinions
Lawyer
Нет не прав , если Работодатель направляет на рсы или это его требование, то он не только оплачивает это мероприятие, но засчитывается это как рабочее время т е выполняется в рабочее время.
Попросите ( письменным заявлением) руководиелю разъяснить и ПИСЬМЕННО. Ответить Вам на каком основании Вы должны э делать за свой счет и в своё личное время.