Lawyer Social Net
User Write
Galina Antoshchenko
Omsk
15.05.2014, 06:20

Возможность прохождения курсов переподготовки работником в свободное время или во время отпуска без содержания - правомерность действий работодателя

Мне надо пройти курсы переподготовки (работаю воспитателем в школе-интернат), сказали, что могу это сделать в свой ежегодный отпуск или в свободное от работы время, взяв отпуск без содержания, прав ли работодатель.
Opinions
Lawyer

Нет не прав , если Работодатель направляет на рсы или это его требование, то он не только оплачивает это мероприятие, но засчитывается это как рабочее время т е выполняется в рабочее время.

Попросите ( письменным заявлением) руководиелю разъяснить и ПИСЬМЕННО. Ответить Вам на каком основании Вы должны э делать за свой счет и в своё личное время.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.