Выплата алиментов несовершеннолетнему работнику в летние каникулы - процедура и необходимые действия
В части 2 статьи 120 СК ТК сказано что. выплата алиментов, прекращается:-по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. Сейчас начинаюется летний сезон и много школьники ищут подработку. Как же быть с выплатой алиментов на ребенка не достигшего 18 лет, который устроился на работу в летнии каникулы?
Может ли бухгалтер самостоятельно по заявлению работника прекратить удержание алиментов пока этот ребенок работает? Или работнику надо обратиться к своему приставу?
opinioni
avvocato
трудоустройство несовершеннолетнего в летний период еще не значит, что он стал полностью дееспособным. Поэтому выплата алиментов до 18 лет не прекращается и не приостанавливается.
avvocato
Добрый день!
Нет оснований для прекращения уплаты алиментов. Работа в летний период не является приобретением несовершеннолетними детьми полной дееспособности.
Бухгалтер, а так же пристав не могут самостоятельно, по заявлению работника, прекратить удержание алиментов.