Уволят ли меня после получения травмы на производстве и статуса инвалида?

Это будет зависеть от того сможете ли Вы как прежде выполнять свои трудовые обязанности после получения инвалидности. Если нет, то работодатель может предложить Вам иную работу, более подходящую Вам, но если и таковой не будет... то в таком случае увольнение возможно.

См. ст. 81 ТК РФ, увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.