Каковы мои права и гарантии во время беременности при планируемом сокращении должности бухгалтера?
Я работаю в должности бухгалтера, с сентября 2014 года в нашей организации планируется сокращение моей должности бухгалтера (организация дальше продолжает существовать). Сейчас я беременна, могут ли меня уволить и какие вообще мне положены гарантии и выплаты? Спасибо.
Opinions
Avocat
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации.
О предстоящем увольнении ее должны предупредить не менее чем за 2 месяца.
При расторжении трудового договора и еще в течение двух месяцев после ей будет выплачена средняя месячная зарплата.
Время со дня увольнения беременной женщины до достижения родившимся ребенком трех лет включается в непрерывный трудовой стаж.
Беременная женщина не может быть уволена по сокращению штатов работников организации.