Существенное отстутствие трудовой книжки - договор на оказание услуг как документ для пенсионного фонда?

Договор на оказание услуг не облагается налогом в 13%, то что делает Ваш работодатель это незаконно и скорей всего 13% кладет себе в карман. В пенсионный фонд ничего не идет. Мне очень жаль, но есть такие Работодатели. Удачи.

13 % с Вас правильно удерживает работодатель,т.к. он выступает налоговым агентом по налогу на доходы на физ. лиц. Взносы в Пенсионный фонд и Фонд мед. страха он не уплачивает.

Удержание работодателем (организацией) НДФЛ в размере 13% есть его обязанность при выплате Вам вознаграждения по договору, как налогового агента (см. ст. 226 НК РФ). Другое дело, что организация, в которой Вы работаете, несет обязанности страхователя в силу Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании", поэтому обязана исчислять и уплачивать суммы взносов на обязательное пенсионное страхование. Если эта обязанность исполняется - годы и страховые взносы будут зачтены в Ваш страховой стаж для начисления трудовой пенсии. Вы вправе проверить факт и суммы начислений самостоятельно, обратившись в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Предыдущие ответы неверны и непрофессиональны.