Как получить больничную на уход за ребенком в случае необходимости?
Пишите заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком. По выздоровлению супруги - выйдите из отпуска
ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком...
Трудовой Кодекс запрещает увольнение работника находящегося на больничном. статья 81 ТК РФ.По закону в отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться одно лицо.В данной ситуации вариант такой: вместо больной жены, в отпуск по уходу за ребёнком можно пойти Вам. Но для этого Ваша жена должна нaпиcaть своему paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм.
Здравствуйте, Максим Владимирович!
Вы можете взять больничный по уходу за женой и также за ребенком.
В соответствии с пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход .
Согласно пункту 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
В соответствии с п. 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Также при недостаточности срока данного больничного Вы вправе использовать в этот период ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть, независимо от времени непрерывной работы у данного работодателя (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации).
Больничный по уходу з ребенком:
«Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход» (пункт 34 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н).
Исходя из этого, как поясняют в Фонде социального страхования РФ, оформить бюллетень по уходу за ребенком имеет полное право любой родственник. Причем, на практике даже не требуется подтверждать степень родства и иметь совместное место жительства («прописку») с заболевшим – таких предписаний нет в порядке выдачи больничных. «В листке нетрудоспособности должно быть лишь указано - со слов взрослого – кем он приходится больному ребенку (тетей, сестрой и т. д.)»
Продолжительность бюллетеня и его оплаты зависит в первую очередь от возраста ребенка.
Основные правила такие:
1) Если заболел малыш до 7 лет, то родитель (или другой родственник) имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на любой необходимый срок. То есть на столько, сколько потребуется по медпоказаниям.
Указанные правила оплаты установлены статьей 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (последняя редакция – от 01.07.2011).
Сколько выплатят на руки
Больничные по уходу за детьми рассчитываются, исходя из двух правил.
Первое: если ребенок лечится стационарно, то бюллетень по уходу за ним оплачивается члену семьи в таком же размере, какой он получил бы в случае собственного заболевания. Напомним: размер больничного зависит от стажа и среднего заработка (подробности см. здесь).
Второе: если ребенок нуждается в амбулаторном лечении, то первые 10 дней больничного по уходу за ним оплачиваются в полном размере (см. правило первое), а последующие дни – в половине (50%) этого размера.
Удачи и не болейте.