Сотрудница просит восстановить ее на работе в связи с беременностью - рассмотрение заявления и дальнейшие действия
Сотрудница написала заявление по собственному желанию от 28.03 на увольнение 02.04. ее уволили по п.3 ст.77. Сегодня 11.04 эта сотрудница принесла заявление о восстановлении ее на работе в связи с беременностью и принесла в подтверждение ультразвуковое исследование на беременность 4 недели. Какие наши действия?
Мнения
Юрист
обязательно восстановите ее на работе с отменой приказа об увольнении, в таких ситуациях суд всегда на стороне женщины