Права и обязанности работника и руководителя в случае отсутствия на работе без уважительной причины

Работник не вышел на работу, а написанное им заявление выслал в этот же день со знакомым. В заявлении указал, что необходимо два дня дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам. Руководитель заявление не подписывал. Может ли руководитель поставить прогулы или ждать оправданий работника?