Кадровик несет ответственность за пропажу трудовой книжки

До 2012 года работала медсестрой-анестезистом, уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. В августе 2013 поступило предложение от горбольницы поработать в течении месяца по специальности, в рамках гражданско-правого договора. В отдел кадров предоставила пакет документов, в том числе трудовую книжку для ксерокопирования. В журнале движения трудовых книжек я не расписывалась. Позже я обнаружила пропажу трудовой, обратилась к начальнику отдела кадров, на что она ответила, что книжку я забирала и потеряла я ее сама. Я самостоятельно делала запросы для востановления трудовой. С марта 2014 года я вышла на свое основное место работы, и мне вернули мою якобы утеренную книжку (была в сейфе кадров более полугода). Подскажите как можно наказать кадровика.