Что произойдет, если отказаться от предложения об увольнении по соглашению сторон в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком?
Обстоятельства вынудили прервать отпуск по уходу за ребенком. Ему 1 год и 9 мес. Сейчас воспитывает отец, взявший этот отпуск. На работе мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Что происходит в случае отказа от этого предложения? Каким способом можно избавиться от такого работника, кроме ликвидации предприятия?
Opinions
Avocat
Избавиться от Вас могут сократить Вашу должность, но при этом много нюансов, поэтому Работодатели всегда предлагают соглашением сторон. БОльше никак.
Avocat
Предыдущий ответ неверен. Уволить по сокращению численности или штата работников женщину, воспитывающую ребенка до 3-х лет, нельзя. В случае Вашего отказа от увольнения по соглашению сторон трудовые отношения с Вами будут продолжены на общих основаниях. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).