История заведующей магазином - несправедливые обвинения в воровстве и недостача
Не знаю, имеет ли смысл продолжать работу в подобной организации. Пишите заявление об увольнении, ничего не платите. Все угрозы записывайте на диктофон.
Пусть в суд обращаются, вашу вину и конкретный размер причиненного Вами ущерба доказать непросто, с учетом постоянной смены материально ответственных лиц, а также ненадлежащей охраны товара.
В вашем случае Вашу вину практически невозможно доказать. Недостача определяется по итогам инвентаризации, которая проходит в строгом соответствии с НПА. Любое отступление (в том числе обязанность проведения инвентаризации при смене не менее 50% коллектива) влечет необоснованность требований о покрытии ущерба, выявленного ей. По этим основаниям взыскание ущерба с Вас НЕЗАКОННО. По поводу увольнения: заявление, отработка 2 недели и все. В последний день Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Ни каких удержаний без решения суда быть неможет. Никаких липовых ведомостей не подписывайте. В случае нарушения любого из пунктов можете обратиться в трудовую инспекцию (г.Архангельск, ул.Тимме, д.23 4 этаж) и в суд. Более подробную консультацию можете получить по телефону 8-911-566-36-11. Олег Николаевич, г.Новодвинск.