Курьер не получил зарплату после предупреждений о нарушении графика работы и жалобы на лишение 50% зарплаты

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ УКРАИНЫ печать в закладки

Кодекс введен в действие с 1 июня 1972 года Законом Украинской ССР

от 10 декабря 1971 года № 322-VIII

Тризуб.jpg

Кодекс законов о труде Украины

(с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены законами Украины

от 19 мая 2009 года № 1343-VI,

от 25 июня 2009 года № 1574-VI,

от 17 ноября 2009 года № 1724-VI (изменения вводятся в действие с 1 января 2011 года),

от 21 января 2010 года № 1837-VI,

от 10 марта 2010 года1 № 1959-VI,

от 18 мая 2010 года № 2266-VI,

от 20 мая 2010 года № 2275-VI,

от 23 сентября 2010 года № 2559-VI)

Кодекс законов о труде Украины определяет правовые принципы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

Статья 92. Установление нормированных заданий при почасовой оплате труда

При почасовой оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные на то органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от собственника или уполномоченного им органа.

Центральные органы исполнительной власти осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в их функциональном подчинении, кроме органов государственной налоговой службы, имеющих право с целью проверки соблюдения налогового законодательства осуществлять такой контроль на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения.

Высший надзор за соблюдением и правильным применением законов о труде осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профессиональные союзы и их объединения.

Статья 260. Государственный надзор за охраной труда

Государственный надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда осуществляют:

Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда;

Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;

органы государственного пожарного надзора управления пожарной охраны Министерства внутренних дел Украины;

органы и заведения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины.

Статья 261. Исключена.

Статья 262. Исключена.

Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и советов народных депутатов в области охраны труда

Местные государственные администрации и советы народных депутатов в пределах соответствующей территории:

обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда;

формируют с участием профсоюзов программы мероприятий по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, имеющие межотраслевое значение;

осуществляют контроль за соблюдением нормативных актов об охране труда.

Статья 264. Исключена.

Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде

Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

нет конечно, лишили 50% и ничего не заплатили, чем Работодатель аргументирует лишение заработной платы? должны уведомить Вас, потом попросить дать объяснения, потом приказ составить и ознакомить Вас с ним. Это было со стороны Работодателя? Если нет не имели права, подавайте в суд или обратитесь в Орган по труду, прокуратуру. Удачи.