Возможное сокращение работников - кризис или оправдание?

Нас уведомили о сокращении в январе этого года, в том же месяце мы приостановили работу в связи с невыплатой заработной платы за декабрь, теперь кадровик говорит, что в марте нас сократить не могут, так как чтобы сократить мы должны быть на рабочем месте, а нам заплатить не могут (только через суд) так как денег нет. Где правда? Действительно ли нас не могут сократить? А если сократят - можем ли мы подать в суд о восстановлении на работе, так как у нас была приостановка в связи с невыплатой.