Возможность выхода на пенсию с 53 лет при увольнении по сокращению штатов
Мне 27 ноября 2014 г будет 53 года. Могу ли я пойти на пенсию с 53 лет, если меня увольняют в связи с сокращением штатов.
(25 марта 2014 г предлагают подписать ознакомление о сокращении и увольнении через 2 месяца) Головное предприятие ОАО ЦПТИ находится в Москве, а я работаю в сибирском отделении в г Северске Томской области наш город относится к городам ЗАТО.
Meinungen
Anwalt
При таком увольнении на пенсию в 53 года Вас может, но не обязан, направить центр занятости. Зависит от финансирования. В ЦЗ нужно Вам будет пообщаться, обозначить свой вопрос и не в коем случае не умудриться устроиться на работу на месяц, закрыв тем самым запись об увольнении по сокращению.