social network legale
utente scrivi
Anna
Riazán
18.03.2014, 18:54

Вопрос о включении декретного отпуска во вредный стаж и общий стаж при сокращении после родов в связи с ликвидацией предприятия

Я отработала на хим. заводе с 2000-по 2011 гг. второй список (вредность отработав 10 лет), но я его не успела выработать, т.к у меня был уже один декрет. Отпуск спустя время у меня второй декрет. Отпуск. Меня сократили когда я находилась в роддоме в связи ликвидацией предприятия. Скажите пожалуйста войдёт ли мне декретн. Отпуск во вредный стаж или мне надо дорабтывать. А так же в общий.
opinioni
avvocato

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком включается только в общий стаж, а не в специальный. Так что Вам нужно будет доработать до 10 лет.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.