Директор отказывается принять обратно после общественных работ - как защитить свои трудовые права?
Я работала на предприятии маляром по обслуживанию и ремонту зданий, нас 4 человека, когда наступила осень работа закончилась и нам предложили уволиться по соглашению сторон, согласились на увольнение но при этом, что нас примут назад, встали на биржу, с биржы нас послали на общественные работы в эту же организацию, срок договора закончился, мы уволены и теперь директор не хочет принимать нас официально, ссылается на то,что жкх развалится, а нам, что теперь делать, получается директор уволил нас обманным путём,как вернуть свою работу? Всё было составлено в устной форме, директор при этом не предупреждал на об распаде предприятия.
Мнения
Юрист
Оля, обратитесь с жалобой в районную прокуратуру по месту нахождения предприятия. Необходимо также обратится в суд с исковым заявлением о признании недействительным Вашего заявления на увольнение и приказа работодателя об увольнении, а также о восстановлении на работе и соответственно выплате заработной платы с момента незаконного увольнения. . В суд Вы можете обратиться, если не истек 3-х месячный срок. Данный срок установлен ст.392 ТК РФ. Он может быть восстановлен, если Вы его пропустили по уважительным причинам (болезнь и т.п.)