Нарушение прав работников центров занятости при индексации заработной платы в соответствии с Положением
Согласно Положения о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений центр занятости населениягородов и районов, утвержденое постановлением правительства Белгородской области от 1 декабря 2008 г. N 290-пп
2.1. Заработная плата работников учреждений включает:
- должностные оклады по занимаемой должности (профессии);
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
2.2. На должностной оклад начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением, включая локальные нормативные акты центров занятости.
В п.8.5. указанного положения сказано, что при повышении з/платы увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетным законодательством с учетом уровня инфляции (потребительских цен) размеры окладов работников центров занятости, установленные по профессионально-квалификационным группам согласно Приложению, а нам, при последних двух плановых повышений з/пл, индексируют только компенсационную надбавку. Нарушаются ли наши права? С уважением, Татьяна.
Opiniones
Abogado
Судя по приведенному тексту - нет. Не установлено, что повышение зарплаты производится только увеличением оклада. А оклад Вам не повышали.
Abogado
Татьяна, здравствуйте.
На мой взгляд, судя по приведенной вами выдержке, нарушение все же имеет место быть. Вы указали, что в положении четко написано "увеличиваются...размеры окладов". Вы можете произвести расчет денежных средств, не полученных вами за определенный период времени, и предложить работодателю произвести индексацию заработной платы согласно положения. В случае отказа - обращайтесь в инспекцию по труду. А лучше сразу в суд.