Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - как повлиять на работодателя?
Я работала на ИП с 13.06.2013 г. (трудовой договор) по 27.01.2014 г. (приказ о прекращении тр. договора). Компенсацию за неиспользованный отпуск мне не выплатили (хотя в приказе сказано с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за 18,67 календарных дней. Как повлиять на работодателя?
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте!
Дело в том, что при увольнении работника, работодатель обязан выплатить как задолженность по заработной плате (если такая имеется), так и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вам следует обратиться в суд за защитой своих прав, т.к. это нарушение ст 127 Трудового кодекса РФ
