Перенос переработки на следующий месяц - допустимое решение работодателя или нарушение прав работника?

Я в месяц переработал 20 часов и работодатель переносит мою переработку на следующий месяц мотивируя тем что рабочие часы в нашей организации считается поквартально в счет возможной недоработки в следующих месяцах. Прав ли работодатель?