red social Legal
Usuario Escribir
Ivan
Vorkuta
28.02.2014, 01:03

Нарушение правил - почему пособие по безработице оказалось меньше указанной суммы при выплате

Ситуация у меня такая. 20 ноября при сокращении с предприятия мне как и положено выплатили все компенсации. Следуя правилам я встал на биржу труда в течении месяца, как и положено предоставил 20 го января копию трудовой книжки, 31 января мне выплатили положенное пособие, но сумма выплаты вдвое меньше чем указана в документе о моём среднем заработке, да и плюс ко всему перевод был осуществлен на банковскую карту реквизиты которых я работодателю не предоставлял, так как зарплатная карта у меня другая хоть и того же банка. Помоги пожалуйста разобраться в ситуации по выплатам, правомерны их действия или нет. Спасибо.
Opiniones
Abogado

Выплаты должны быть проведены в соответствии с положениями ст 178 Трудового кодекса РФ. Правильно или нет посчитали, без знания Вашей заработной платы не сказать, но уменьшение выплаты возможно из-за того, что оплата идет по количеству рабочих дней в месяце из расчета средней заработной платы. В январе рабочих дней меньше чем в любом другом месяце, а потому и выплата (назовем ее за второй месяц) будет меньше нежели выходное пособие, выплаченное при увольнении.

Оплачивать деньги на карту имеют право только если Вы ранее писали Заявление на перечисление туда денежных средств. Если не писали, то прав направлять деньги на карту у работодателя нет

Abogado

Здравствуйте Иван. На бирже труда выплаты производятся так:

- в первые три месяца - в размере 75% от среднемесячного заработка (денежного довольствия) , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ;

- в следующие четыре месяца - в размере 60%;

- в дальнейшем - в размере 45%,

Abogado

Иван, скорее всего речь о том, что Ваша справка о среднемесячном доходе, но при выплате учитывается среднедневной и зависит от количества рабочих дней, а в январе их меньше. Еще вариант, раньше могли начислить лишнего, а теперь вычесть. На бухгалтерских сайтах есть календарь рабочих дней, пересчитайте из среднедневного дохода, если не сойдется - в трудовую инспекцию или в суд (с судом не затягивайте)

С уважением, Дмитрий Бабушкин

Abogado

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия)(с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Т.е. из двух ваших среднемесячных зар. плат вычитайте выходное пособие. Получается сумма, которая должна быть выплачена.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.