red social Legal
Usuario Escribir
Albert
Ufá
14.05.2006, 12:01

Могу ли я обратиться в суд и по их решению изменить место работы?

Хотелось бы узнать следующее: Меня осудили по ч. 2 ст. 159 и мерой наказания избрали меру пресечения в виде исправительных работ сроком на 2 года. 1. В данный момент я работаю по распределению. Могу ли я обратиться в суд и по их решению изменить место работы? Возможно ли это и какая вероятность положительного решения? 2. Слышал что сейчас идет амнистия. Попадаю ли я под нее? Большая просьба, ответьте мне на мои вопросы. Заранее спасибо!
Opiniones
Abogado

Уважаемый Альберт!

1. Если вы совершили преступление в возрасте до 18 лет, то амнистия на Вас распространяется.

2. Вам надо обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию. Я думаю, что Вам не откажут. Если откажут, то данное письменое решение можно будет обжаловать начальнику данного органа или в суд. Привожу текст ст.40 УИК РФ:

Статья 40. Условия отбывания исправительных работ

1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

(в ред. Федерального закона от 01.02.2005 N 1-ФЗ)

2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)

5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Удачи!

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.