Как сохранить работу в условиях сокращения заказов и повышенной производительности
Я работаю в крупной компании по трудовому договору уже 2.5 года. Сейчас пошел спад работы, уменьшилось колличество заказов. Людей много. Их надо отсеивать. Они придумали такую фишку (оптимизация). повысили норму производительности, и говорят, что кто не успевает, тот должен уволиться сам. если я не хочу увольняться сам, пусть расчитывают как положено. Могут спецально не допустить к работе, заблокировать пропуск и личный штрих-код по которому работаю. Как тогда поступить?
opinioni
avvocato
Наверное, придется писать заявление в трудовую инспекцию об устранении нарушения в допуске Вас к работе, а дальше по обстоятельствам. Берегитесь чтобы не подставили на прогулах и прочей гадости и держитесь сколько сможете. Если все-таки будут увольнять, обратитесь к местному адвокату, не всегда процедура соблюдается точно и часто можно оспорить
С уважением, Дмитрий Бабушкин