Восстановление на работе несмотря на отсутствие выполнения прежних трудовых обязанностей - как поступить?

Здравствуйте, Елена.

Если работодатель не выполняет решение суда о восстановлении на работе, необходимо обратиться к судебным приставам-исполнителям с заявлением о возбуждении исполнительного производства. В этом случае к работодателю будут применены меры принудительного исполнения решения суда, а также он может быть привлечен к ответственности за неисполнение требований судебного пристава.

Кроме того, работник в этом случае может требовать выплаты среднего заработка за весь период неисполнения решения суда.