Сотруднику 27 лет-принес приписное вместо ВБ. Можем ли отказать в приеме. Если можно с ссылкой. Спасибо.

Доброго времени суток!

Светлана Юрьевна, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанный должен при заключении трудового договора представить в кадровую службу организации военный билет. В соответствии с пп. "а", "б" п. 23 "Положения о воинском учете", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 г. №1541, работодатель, прежде чем принять работника, обязан выяснить, подлежит ли он постановке на воинский учет. Неисполнение данного условия влечет наложение административного штрафа на работодателя в размере от 3 до 10 МРОТ (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Таким образом, отказ в приеме на работу лицу, не имеющему ВБ, будет обоснованным (ст. 64, 65 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работодатель, нарушивший требования ст. 64 ТК РФ, (принявший лицо, не имеющее ВБ), подлежит привлечению к административной ответственности