Спор о трудовых отношениях - есть ли шанс на победу в дело о ненастоящей работе студентки при наличии свидетельских показаний и подтверждающих документов?

Есть ли шанс выиграть дело в следующей ситуации. Студентка очница была устроена на полный рабочий день в учреждение, причем находилась в положении. Работодателем являлся сводный брат. На работу выходила, но часто отпрашивалась. В табеле учета рабочего времени ставили полный рабочи день. Спустя два месяца ушла в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала два месяца заработную плату в полном объеме и далее пособие по уходу за ребенком. Недоброжелатели сводного брата заявили в ск рф о том, что женщина вообще не работала, о чем дали свидетельские показания. Имеется ряд других свидетелей, которые подтверждают присутствие на работе студентки. Следователь запросил справку из учебного учреждения, в которой подтверждается присутствие на занятиях, что легло в основу обвинения.