Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?
Имея основное место работы, оформляем ООО. В ООО два учредителя, один директор другой бухгалтер. Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? Нужно ли заключать договор на совместительство? Или Оформить ООО назначить директора и бухгалтера по решению и приказу без оформления трудового договора на совместительство. Заранее спасибо!
Opiniones
Abogado
Добрый день! Если Вы не планируете работать в ООО, то договор о совместительстве оформлять не нужно. А если планируете, то для успокоения души и правильности отчетности оформите договор. Вы в вопросе не уточнили где Вы работаете, ели Вы являетесь гос. или мун. служащим, то там совсем другой расклад. И еще, смотрите свой трудовой договор по основному месту работы, вдруг там есть ограничения.