Вам необходимо обратиться к работодателю, по последнему или текущему месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель, в свою очередь, в течение 15-ти дней со дня подачи заявления, обязан выдать Вам дубликат. Отказать работодатель Вам не имеет права.
Здравствуйте Мария.Вы не указали работаете ли вы сейчас или нет.И по чьей вине утеряна книжка(ваша или работодателя). Из ваших слов следует, что за дубликатом вы не обращались. Трудовая книжка это один из не многих документов восстановить которые невозможно. Нет ни одного законного способа восстановления утраченной трудовой книжки, вы можете получить только ее дубликат, для этого вы должны были обратиться к работодателю. А переписать в новую трудовую книжку сведения с копии трудовой книжки-это нарушение трудового законодательства
Оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно, ее по-прежнему нужно предъявлять “вживую”.Согласно нормам пункта 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 при исчислении и подтверждении трудового стажа для оценки пенсионных прав в отношении трудовой деятельности до 01.01.2002 органы ПФР применяют нормы законодательства, действовавшего до даты вступления в силу указанного Закона, а именно применяется Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.
Согласно пункту 1.1 вышеуказанного Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки (в т.ч. в случае утраты), а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки о работе, выданные теми организациями, в которых протекала работа или их правопреемниками. В случае ликвидации самого предприятия и отсутствия правопреемника справки о работе выдаются архивными учреждениями, принявшими документы на хранение. В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета, принимается выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая в зависимости от даты регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования содержит сведения о стаже и заработке застрахованного лица (период до 01.01.2002), а также сведения о стаже и страховых взносах, перечисленных страхователем (работодателем) за работающее у него застрахованное лицо (период после 01.01.2002).
Учитывая изложенное, сведения о трудовой деятельности за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования Вам необходимо подтверждать документами (архивные справки и т.д.), а сведения после даты регистрации будут подтверждаться по сведениям, содержащимся в выписке из Вашего индивидуального лицевого счета.