Отсутствие оформления трудовых договоров - какие риски для организации при обращении работников в ГИТ или суд?
Работодатель не оформляет труд. Договоры с работниками. Возможные последствия для организации, если работники обратятся в ГИТ или суд.
opinions
advogado
Здравствуйте.
В случае, если работник докажет наличие трудовых отношений, работодателя могут обязать заключить с работником трудовой договор в письменном виде, внести запись в трудовую книжку и осуществлять отчисления в пенсионный фонд.