Отсутствие оформления трудовых договоров - какие риски для организации при обращении работников в ГИТ или суд?

Здравствуйте.

В случае, если работник докажет наличие трудовых отношений, работодателя могут обязать заключить с работником трудовой договор в письменном виде, внести запись в трудовую книжку и осуществлять отчисления в пенсионный фонд.