Обязан ли работник вернуть подъемные средства, если работодатель не выполнил обещания по оплате труда?
День добрый! После срочной службы в армии меня пригласили на работу на одно из предприятий, обещали зарплату 20-25 тысяч рублей, но только на словах. Конкретная сумма в договоре не указана, так как работаем по сделке и согласно разряду тарифной сетки. Мне выдали подъемные средства в размере 20 тысяч рублей, которые, согласно расписки, я должен буду вернуть, если уволюсь с работы в течение пяти лет. Я отработал там около полугода, а зарплата оказалась в 2-2,5 раза меньше обещанной мне суммы. Выходит, они меня просто обманули.
Обязан ли я вернуть эти средства, если сам работодатель не сдержал свои обещания по оплате труда? Работаю в республике Татарстан.
opinions
advogado
Сергей, в установленном законом порядке все споры, в том числе и трудовые, решаются в суде. Основанием возникновения обязательств, в вашем случае, является договор, а точнее его условия. Поэтому, без ознакомления с их условиями, я не могу дать вам однозначного ответа. Готов оказать практическую помощь, в случае личного обращения за консультацией.