Вопросы правового характера - об уговорах декретчицы, незаконном увольнении и возможности оспорить документы

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: 20.01.2014 г. я отпросилась у директора для посещения больницы, 21.01.2014 г. директор вызвал меня и предложил уволиться, в связи с тем, что я исполнительна и к работе предраться не к чему, увольняться я отказалась. Так как я исполняю обязанности на время декретного отпуска, директор уговаривает декретчицу выйти на неделю из декрета, чтобы уволить меня и принять на работу знакомую директора (об этом мне 20.01.2014 г. в телефонном режиме рассказала декретчица). 22.01.2014 г. в день увольнения мне стали подсовывать документы на подпись: дисциплинарное взыскание за ненадлежащее подчинение директору, к нему были подготовлены акты об отказе от подписи, докладная от 16.01.2014 г. (естественно она написана 22.01.14 г.) , акты об отсутствии на рабочем месте за 20.01.2014 г., готовые акты об отказе от объяснений, хотя я написала объяснительную записку. Что делать, как правильно поступить и законны ли действия руководителя?