Процедура увольнения и приема сотрудников в случае расторжения трудового договора с внутренним совместителем

Вручается за две недели уведомление о расторжении трудового договора с работником - внутренним совместителем, а приказа на приём основного работника на это место нет. Как правильно должна проходить процедураувольнения одного, приёма другого.