Opinions
Avocat
Работодатель не имел права подписывать заявление об увольнении без отработки без Вашего согласия. Это давало основание написать другое заявление о признании первого заявления об увольнении недействительным, тем более что подано оно в первый день нетрудоспособности. Очевидно, имеет место конфликт между сторонами.