Как решить проблему невыполнения плана продаж в компании при отсутствии согласованных штрафов и удержаний в договоре
Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса. Я работаю в компании 6 месяцев, был заключен договор, в котором не прописаны никакие штрафы или удержания за невыполнение плана продаж. Нас два менеджера в компании, и второй менеджер находится в отпуске. Мне приходиться выполнять часть ее работы, из-за этого не остается времени на увеличение собственного оборота. Руководитель ничего слушать не хочет, наоборот, попрекает невыполнением плана и ссылается на то,что впишет в договор штрафы. Имеет ли он на это право?
Opinions
Avocat
Добрый день Мария. Работодатель имеет право на изменение трудового договора только при вашем согласии, или в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом при соответствующем уведомлении не позднее чем за два месяца до введения таковых изменении.Если работодатель не уведомить вас о таких изменениях, то сразу обращаетесь в трудовую инспекцию с заявлением.
Можем помочь вам в решений вашего трудового спора.
.