Зам. директора замещаю на время отпуска директора школы, положена ли мне доплата? Если нет то по какой статье ТК рф?

Доплата Вам положена исходя из положений ряда статей Трудового Кодекса. Ст.74 ТК РФ предусматривает, что в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до 1 месяца на необусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ, но не ниже среднего заработка по прежней работе. (смысл закона - выше можно, ниже нельзя). Кроме этого, ст.132 ТК РФ гласит, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. То есть, выполняя обязанности директора школы, при отсутствии каких=либо нареканий Вы затратите столько же трудозатрат, во сколько оценен денежный эквивалент работы директора школы на постоянной основе тарифной ставкой, утвержденной нормативными актами. Но, возможно в бухгалтерии отдела образования на этот счет будет свое мнение. В любом случае потребуйте у них ссылки на источники права (закон).