Работодатель отказался принять после увольнения - возможно ли обратиться в суд?
Работодатель попросил написать заявление об увольнении с одного подразделения и о приеме в другое. Уволил, но не принял (таких как я еще 30 человек). могу я подать в суд, ведь они с экономили на сокращении...
Opinions
Avocat
Здравствуйте Ольга.
Тут нужно изначально проанализировать всю ситуацию, тем более при том факте, что вы не одни попались на такое неприятное "сокращение"
Вас принуждали подписывать заявление об увольнении? Вам гарантировали что вас возьмут в другое подразделение? У вас есть отказ в письменной форме о приёме на работу?Вам провел все расчёты после увольнения?
Также нужно будет уточнить ваши намерения. Вы хотите вернуться на работу или получить деньги за непроведённые расчёты?
В любом случае нужно будет обращаться в трудовую инспекцию и написать досудебную работодателю.
Можем помочь в оформлении жалоб, претензий и заявлении, если согласие с работодателем так и не найдется.