Досрочное расторжение срочного трудового договора - права и обязанности работника и фирмы
Срочный договор работником может быть расторгнут по законам РФ. Есть статья 59 ТК РФ- где перечисляются в каких только случаях РД может заключить срочный ТД с работникам. При любом случае изучите свой подписанный договор. РД неимеет право наложить штраф.
Частью 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ТК РФ не устанавливает каких-либо особенностей расторжения срочного трудового договора по инициативе работника и не предусматривает негативных последствий для работника в связи с его досрочным расторжением. Работник, руководствуясь ч. 1 ст. 80 ТК РФ, вправе в любой момент до истечения срока договора расторгнуть срочный трудовой договор, предварительно уведомив работодателя за две недели.