Требуется ли согласие работников на направление в новое здание и как отличить перевод от перемещения на другое рабочее место?
Директор издал указ, что с 1 апреля цех начинает работу в новом помещении в другом городе и с этой даты все работники должны выходить туда на работу. Некоторые рабочие не согласились с приказом. Вопрос: Требуется ли в данном случае согласие работников на направление на работу в новое здание? По каким признакам можно отличить перевод на другую работу от перемещения на другое рабочее место?
Meinungen
Anwalt
Согласно трудовому законодательству не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.