Для начала выяснить в недрах родного работодателя. Часто работник и работодатель могут ошибаться по невнимательности или по незнанию. Но если вы уверенны в своей правоте, с этими вопросами обращаются можно вначале в трудовую инспекцию, а потом уж в суд.