Нарушение рабочей дисциплины - как уволить сотрудника, допустившего проникновение посторонних лиц и распитие спиртных напитков в рабочее время

Как можно уволить сотрудника в следующей ситуации. При проверке учреждения в вечернее время Директором, было обнаружено наличие посторонних лиц в количестве 6 человек в здании учреждения, которые распивали спиртные напитки. На столе стояла бутылка со спиртным. Сторож, впустил в учреждение посторонних лиц. Сидел с ними за одним столом. Причем, оставил ворота в учреждение и входную дверь открытыми. Сам факт, что сторож сам распивал - Директор не видел. Акт составлен не был. Объяснительную сторож писать отказался.