Права работников и работодателя при закрытии магазина ИП без письменного извещения о закрытии
Один из магазинов ИП закрывается, работникам предложили написать заявление по собственному желанию, письменного извещения о закрытии не было. На что в данном случае имеет право работник, и что может работодатель?
Opinions
Avocat
Работодатель обязан предложить работнику другую вакансию, при ее наличии. В случае ее отсутствия либо отказа работника - уволить по сокращению со всеми вытекающими выплатами. О предстоящем сокращении обязан сообщить работнику в 2-х месячный срок.Увольняться по собственному желанию не рекомендую. Либо сокращение - либо соглашение (выторговывайте максимум благ).