Имеет ли право бывший работодатель, уже после увольнения сотрудника, требовать от бывшего сотрудника сдать спецодежду?

В соответствии в статье 212 ТК РФ речь идёт о том, что работодатель ОБЯЗАН в необходимых случаях обеспечить работника спецодеждой. Затраты по приобретению спецодежды признаются его расходами. Право собственности на спецодежду принадлежит работодателю - работник только пользуется ей в течение работы.