Инвалид 2 группы, работая по квоте на полставки, получает 3000 рублей и работает без перерывов - правомерна ли такая выплата и поведение работодателя?

Инвалид 2 группы, устроен по квоте. Работодатель устроил на 0,5 ставки. З\п 3 000 руб., работа с документами. Фактически работает с 8 до 18 час 2\2. Перерывы на работе не предусмотрены даже на обед, работодатель не разрешает. 1.Правомерна ли выплата в размере 5500 за 13 дней? 2.Имеет ли право расторгнуть договор без отработки и на каких основаниях? Спасибо.