réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Aleksandr
Tikhoretsk
20.12.2013, 12:32

Новое правило устройства на работу может привести к отмене выплат по инвалидности - козни правительства в отношении инвалидов

Прошу разъяснить, если устроится на работу по трудовой книжке, отменят выплаты по инвалидности? Нашёл в интернете статью, приведу ниже. Как я понял, при устройстве на работу могут прекратить все выплаты и вызвать на переосвидетельствование даже имея бессрочную инвалидность. Отсутствие конечности - не повод для инвалидности? Небольшая заметочка о том, что правительство ужесточает условия определения инвалидности, взволновала очень многих наших читателей, которые просили подробнее рассказать, какие же еще козни готовит для народа Москва. Постараемся удовлетворить интерес земляков, но сразу предупреждаем, что сведения взяты из разных центральных газет, потому их нельзя считать официальными. Это размышления специалистов и анализ предполагаемой реформы бюро медико-социальной экспертизы (МСЭК). На сегодня в России более 12 миллионов инвалидов и количество их росло в среднем на миллион в год, хотя медики считают, что примерно 90 процентам россиян можно присвоить группу инвалидности. Но посмотрите, какую волну недовольств подняли они в связи с невыдачей бесплатных лекарств. Однако на митинги инвалиды не выходили, по сравнению с простыми ветеранами они получили больше преимуществ. Но и затраты на них огромные. Разве может такое продолжаться? Конечно же, нет. И правительство решило принять соответствующие меры. До последнего времени у нас было три группы инвалидности и размер пенсий соответствовал им. В 2000 году вводится такое понятие как степень ограничения способности к трудовой деятельности (СОСТД). Их тоже утвердили три - по числу групп инвалидности. Но в обратном порядке: если 1-я группа - самая тяжелая, то 1-я СОСТД - самая легкая. И с 2002 года пенсии инвалидам начали выплачивать уже по степеням, а льготы предоставлялись по-прежнему по группам. Но с началом монетизации решили и льготы тоже начислять по СОСТД. Кроме того, уже печально известный закон N 122 ввел еще одну СОСТД - нулевую (это когда инвалид может работать без ограничений). Правда, без льгот обладателя нулевого СОСТД не оставили, положили 500 рублей (450 руб. соцпакет и 50 рублей наличными). Причем закон написан так, что нулевую СОСТД могут присвоить и инвалиду 1-й группы. Приводят же классический пример о том, что парализованный Павка Корчагин писал книги, то есть зарабатывал себе на жизнь. Какой, мол, он инвалид. Фактически нулевую степень уже стали устанавливать всем инвалидам по слуху. Даже больным с последствиями церебрального паралича начали присваивать нулевую степень. Мол, если ноги плохо действуют, так ищите сидячую работу. Кстати, во всем мире слово инвалид уже практически не используется, его заменили на человек с ограниченными возможностями. Новым проектом постановления правительства предусматривается вызывать на переосвидетельствование с целью установления СОСТД даже тех, у кого инвалидность установлена бессрочно (например, если нет ноги). Причем в случае неявки гражданина переосвидетельствовать могут и без его присутствия - по документам. Если в течение месяца инвалид не обжалует это решение, то оно вступит в силу. По стране уже ходят слухи (а дыма без огня не бывает), что составляются списки людей, которых станут переосвидетельствовать в обязательном порядке на предмет понижения СОСТД. Хуже того, правительство хочет в новый документ внести пункт о том, чтобы ходатайство на переосвидетельствование направляли отделения Пенсионного фонда. Кажется, какая разница, кто с инициативой выступает? Ан, нет, так положение больных людей будет еще более усугублено. Если инвалид работает, то на него должны отчисляться взносы в ПФ (не нужно вылавливать тех, кто решил подкалымить - в ПФ самая полная статистика). А разве можно позволить инвалиду лишнюю копейку иметь? Организации инвалидов России направляют в Белый дом свои возмущения на готовящиеся нововведения, но кто сейчас прислушивается к народу? Остается только ждать.
Opinions
Avocat

В любом случае при трудоустройстве могут быть только медицинские противопоказания. Статья не есть закон

Avocat

Александр, никто вас не лишил и не лишит инвалидности.

Avocat

Это индивидуально определяется. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"

Одним из критериев определения группы инвалидности, но далеко не единственным, является способность к трудовой деятельности

Способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:

1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;

2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц;

3 степень - неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности.

Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению ОДНОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ категорий жизнедеятельности или ИХ СОЧЕТАНИЮ и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию третьей степени;

способности к передвижению третьей степени;

способности к ориентации третьей степени;

способности к общению третьей степени;

способности контролировать свое поведение третьей степени;

способности к обучению третьей степени;

способности к трудовой деятельности третьей степени.

Так вот, лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

Avocat

Добрый день! В вашем случае наиболее оптимальный вариант устроиться и работать по гражданско правовому договору без всякого оформления (договору возмездного оказания услуг) , в конце месяца будите сдавать акт выполненных работ и получать деньги. Поймите, если у вас 2 или 3 группа инвалидности с ограничением трудоспособности ( ИПР)..., то при приеме на работу вы обязаны сообщить это работодателю... с такими данными он по закону не сможет вас оформить. К, сожалению, мы не издаем законы....у нас такое государство..., а иметь лишнюю копейку вам никто не запрещает...

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.