Пользователь
Написать
Хочу узнать какие документы надо для подачи в суд и как правильно все это оформить.
Меня зовут Анна, мне 27 лет. Работаю менеджером по персоналу в Розничной торговле. В настоящее время в нашем отделе 3 человека. Работаю в центральном офисе, подбор персонала, оформление по ТК. Узнала "по секрету", что нас хотя уволить. В офисе за текущий месяц уволили 2 сотрудников, объявляют об этом в день увольнения и предоставляют сразу нового сотрудника. Увольнятют здесь всех по соглашению сторон или по собственному желанию! По какой мне статье лучше уволиться? Хочу узнать какие документы надо для подачи в суд и как правильно все это оформить. Мне нравится моя работа у меня были большие планы. За все время работы не было не одного замечания или пожелания. Приводят своих людей.
Мнения
Адвокат
Анна! если вы не хотите увольнятся, то не пишите заявление на увольнение. Если же на вас будут давить каким то образом, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию (или сразу в суд) При выборе из статей, указанных вами, то лучше увольняться по соглашению сторон. Для подачи в суд пишете заявление о восстановлении на работе в свободной форме, указываете причины, по которым работодательобязан вас восстановить на работе. приводе доказательства и т.д. Прилагаете к завлению документы, подтверждающие, что вы работали у данного работодателя, хотя это не обязательно, суд в любом случае их запросит у работодателя.
С уважением,