Usuario
Escribir
Вопросы засчитывания работы в колхозе в страховой стаж - дети колхозников и фактическая отработка
В пункте 46 правил подсчёта страхового стажа, утверждённых постановлением правительства № 555 сказано: «Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются». Подскажите пожалуйста, а являлись ли в то время, и на основании каких документов (устав, положение и т.п.), дети колхозников членами колхоза? Дело в том, что я с 16 до 18 лет – до призыва в армию, работал в колхозе, но будучи сыном колхозников и проживая совместно с ними, специально заявления о вступлении в колхоз не писал и книжку колхозника, ещё и по причине тогдашнего несовершеннолетия не получил. Справку-то мне о той работе в колхозе выдали, но встаёт вопрос – а как засчитывать в страховой стаж ту работу. Полные календарные годы, как колхознику или фактически отработанное время? И каким тогда образом? Ведь в справке-то указано количество выработанных по годам трудодней, но не рабочих дней, а это ведь не одно и то же. Может есть по этому поводу какие-нибудь (и какие?) официальные решения или разъяснения?
Opiniones
Если в справке указаны трудодни, то взять должны полный год. Официальные решения или разъяснения по этому поводу какие-нибудь есть, это Вами же указанное постановлением правительства № 555. Справка, это такой-же официальный документ. И не важно, сколько Вам тогда было лет. Возраст играл бы роль, если бы Вы предоставляли свидетельские показания, тогда стаж берется с 16 лет.
Встаёт встречный вопрос. Вы справку то для перерасчета пенсии в отдел ПФР предоставляли? Для чего Вы перелопачиваете гору документов? Если возникли проблемы, то Вы лучше изложите возникший вопрос. И ни в коем случае не допускайте, чтобы у Вас устно не приняли справку к перерасчету, требуйте официальный отказ с объяснением причины.