Как перейти с должности работника в школе на должность директора с сохранением педагогической нагрузки и правильно оформить запись в трудовой книжке.

Издать приказ о переводе на должность директора с конкретной даты, запись о переводе внести в трудовую книжку.

Нужно оформить с сохранением ставки по пед стажу, например расписать так, что 1 ставка по пед работе и работа директором.

В трудовой книжке просто вноситься запись переведена на должность директора и номер приказа.Сохранение педагогической нагрузки должно быть отражено в приказе о переводе на должность директора

В трудовой книжке выделаете просто запись переведана на должность директора с такйо-то даты.

Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ, п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек).

В соответствии с частью 4 и частью 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ, а также пунктом 4 и пунктом 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей в трудовую книжку работника вносятся следующие сведения:

о работнике;

о выполняемой им работе;

о переводах на другую постоянную работу;

об увольнении работника;

о награждениях за успехи в работе;

о работе по совместительству (по желанию работника);

Сведения о переводах в трудовой книжке отражаются, только если работник переводится на другую работу постоянно, с указанием даты перевода,номер приказа. Должность указывается согласно штатного расписания.