Проблемы в организации складского хозяйства и инвентаризации - как решить спор о недостаче готовой продукции
Если Вы и коллеги сами не оплатите недоимку, единственное что может предприятие - это обратиться в суд.
Особенность такой категории дел, что доказывать вину каждого из работников, подписавших договор о коллективной материальной ответственности не нужно. Она презюмируется.
В то же время, работодатель должен доказать, что договор заключен в соответствии с законом, что охрана МТЦ была организована надлежащим образом, что инвентаризация прошла без нарушений. Вы указали на доступ к складу посторонних лиц - это одно из оснований для отказа в иске, т.к. свидетельствует о ненадлежащей охране. Однако, следует найти все основания, т.к. суд часто просто снижает меру ответственности каждого работника, обнаружив всего 1-2 основания. Благо есть и иная практика, в соответствии с которой, при отсутствии подписи одного из работников признают весь договор не заключенным.
С момента проведения инвентаризации у работодателя 1 год для обращения с иском в суд. Если это произойдет, коллективно наймите адвоката. По такой категории дел вероятней всего, что избегут ответственности сразу все, а не кто-то единичный. Т.к. достоверно доказать, что нет вины конкретного работника не представляется возможным (разве что в декрете весь последний год провел).